คนคุ้นเคย? ทำไมเชลซีมองว่า “เลียม โรซิเนียร์” คือคนที่ใช่ ไม่ใช่แค่แท็กติก แต่คือวัฒนธรรมทีม

wirewag.com – การตัดสินใจเลือกกุนซือคนใหม่ของเชลซีในครั้งนี้ อาจทำให้แฟนบอลบางส่วนตั้งคำถามว่า ทำไมสโมสรถึงเลือก “เลียม โรซิเนียร์” โค้ชวัย 41 ปี ที่ดูเหมือนจะเป็นเพียง “คนคุ้นเคย” ของฝ่ายบริหาร แต่สำหรับเชลซีแล้ว เหตุผลนั้นลึกซึ้งกว่าคำว่าเส้นสาย เพราะนี่คือการเลือกผู้นำที่พวกเขาเชื่อว่าจะสร้างวัฒนธรรมทีมในระยะยาวได้จริง

จดเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่เชื่อมโยงถึงเชลซี

ย้อนกลับไปในฤดูกาล 2023/24 เอ็นโซ่ มาเรสก้า พาเลสเตอร์ ซิตี้ ชนะถึง 31 นัดในศึกแชมเปี้ยนชิพ และแพ้เพียง 11 เกม หนึ่งในความพ่ายแพ้นั้นคือการแพ้ให้กับ ฮัลล์ ซิตี้ ของเลียม โรซิเนียร์ แบบเฉียดฉิว 1-0

เกมธรรมดาที่ไม่ธรรมดา

ประตูชัยในวันนั้นถูกยิงโดย เลียม ดีแลป ซึ่งในเวลาต่อมา กลายเป็นชื่อที่วนเวียนอยู่ในโปรเจกต์ของเชลซี ไม่มีใครคาดคิดว่า เกมในลีกรองอังกฤษนัดนั้น จะกลายเป็นจุดเชื่อมโยงสำคัญสู่สแตมฟอร์ด บริดจ์ในอนาคต

สัญญายาว 6 ปี กับความเชื่อมั่นระยะยาว

วันนี้ เลียม โรซิเนียร์ คือคนที่เชลซีเลือกให้เข้ามารับช่วงต่อ พร้อมมอบสัญญายาวถึงปี 2032 หรือราว 6 ปีครึ่ง สะท้อนความเชื่อมั่นอย่างชัดเจนว่า นี่ไม่ใช่การแก้ปัญหาระยะสั้น แต่คือแผนระยะยาวของสโมสร

“คนคุ้นเคย” ที่เชลซีรู้จักเป็นอย่างดี

คำว่า “คนคุ้นเคย” คือหัวใจสำคัญของการตัดสินใจครั้งนี้ แต่ไม่ใช่แค่เรื่องความสัมพันธ์ส่วนตัว

ความคุ้นเคยกับฝ่ายบริหารเชลซี

โรซิเนียร์เริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับ ลอเรนซ์ สจ๊วร์ต ตั้งแต่สมัยยังเป็นนักเตะฮัลล์ ซิตี้ จากการนั่งวิเคราะห์เกมและถกแนวคิดฟุตบอลร่วมกัน ซึ่งวันนี้ สจ๊วร์ตคือหนึ่งในผู้อำนวยการกีฬาของเชลซี

ต่อมา เขายังรู้จักกับ พอล วินสแตนลีย์ และ แซม จิวเวลล์ สองผู้บริหารคนสำคัญของสโมสร ตั้งแต่สมัยทำงานที่ไบรท์ตัน

การทำงานร่วมกันแทบทุกวัน

ในช่วงที่คุมสตราสบูร์ก โรซิเนียร์มีการสื่อสารกับทีมงานระดับสูงของเชลซีแทบทุกวัน ทั้งฝ่ายสเกาต์ ฝ่ายพัฒนาฟุตบอล และฝ่ายบริหารระดับเจ้าของ

ถึงขั้นมีคนล้อกันว่า ฝ่ายการเงินอาจไม่ต้องถามเลขบัญชีเขาด้วยซ้ำ เพราะทุกคนรู้จักกันดีอยู่แล้ว

ความคุ้นเคยทาง “แนวคิดฟุตบอล”

สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือ แนวคิดฟุตบอลที่ไปในทิศทางเดียวกัน

เชลซีกับทีมที่อายุน้อยที่สุดในพรีเมียร์ลีก

ฤดูกาล 2024/25 เชลซีสร้างสถิติเป็นทีมที่อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์พรีเมียร์ลีก ด้วยอายุเฉลี่ยตัวจริงเพียง 24 ปี กับอีก 36 วัน

สตราสบูร์กของโรซิเนียร์ ยิ่งเด็กกว่า

ขณะที่สตราสบูร์กภายใต้การคุมทีมของโรซิเนียร์ มีอายุเฉลี่ยเพียง 21 ปี กับอีก 287 วัน ซึ่งน้อยที่สุดในบรรดาลีกระดับท็อปของยุโรป

แม้ในฤดูกาล 2025/26 จะมีนักเตะประสบการณ์อย่าง เบน ชิลเวลล์ วัย 29 ปี ลงเล่นเป็นตัวจริงบ่อยครั้ง แต่แกนหลักของทีมก็ยังคงเป็นดาวรุ่งเป็นหลัก

ข้อครหาจากแฟนบอล กับมุมมองของสโมสร

แน่นอนว่ามีแฟนบอลบางส่วนมองว่า นี่คือการดึง “พวกพ้อง” เข้ามาทำงาน แต่เชลซีมองต่างออกไป

ความสัมพันธ์ช่วยให้การทำงานไหลลื่น

สำหรับฝ่ายบริหาร ความคุ้นเคยช่วยลดเวลาปรับตัว โรซิเนียร์เข้าใจโครงสร้างของ BlueCo เข้าใจแนวคิดของ ท็อดด์ โบห์ลี่ และ เบห์ดัด เอ็กบาลี และไม่ต้องเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่

การสร้างวัฒนธรรมทีม คือหัวใจของโรซิเนียร์

ความสัมพันธ์คือรากฐาน

ที่สตราสบูร์ก โรซิเนียร์เชื่อว่าความสัมพันธ์ที่ดี คือรากฐานของวัฒนธรรมทีมที่แข็งแรง และเมื่อย้ายมาเชลซี เขาแทบไม่ใช่คนนอกเลย

โค้ชที่ละเอียดและสื่อสารกับแฟนบอล

เวย์น รูนีย์ เคยกล่าวว่า โรซิเนียร์คือหนึ่งในโค้ชที่ละเอียดที่สุดที่เขาเคยร่วมงานด้วย

โรซิเนียร์ยังใช้การแถลงข่าวเพื่อ “อธิบายฟุตบอล” ให้แฟนบอลเข้าใจเหตุผลของแท็กติกและการตัดสินใจ เพราะเขาเชื่อว่า แฟนบอลควรเดินไปพร้อมกับทีม

ใจดี แต่ไม่อ่อนข้อ

แม้เขาจะไม่เคยปรับเงินนักเตะตลอดช่วงคุมสตราสบูร์ก แต่กรณีของ เอ็มมานูเอล เอเมก้า กัปตันทีมวัย 22 ปี แสดงให้เห็นว่า โรซิเนียร์ไม่ใช่โค้ชที่ตามใจลูกทีม

บทเรียนที่แรงกว่าค่าปรับ

การตัดสินใจแบนเอเมก้า 1 นัด ถูกมองว่าเป็นบทเรียนที่มีค่ามากกว่าการปรับเงิน และสะท้อนภาวะผู้นำของเขาได้อย่างชัดเจน

ไม่ใช่แค่โค้ช แต่คือผู้นำทางความคิด

โรซิเนียร์เคยเขียนจดหมายเปิดผนึกใน The Guardian เรียกร้องความยุติธรรมทางสังคมในปี 2020 แสดงให้เห็นว่า เขาเป็นคนที่มีจุดยืน กล้าพูด และพร้อมปกป้องลูกทีม

บทสรุป: ทำไมต้องเป็น “เลียม โรซิเนียร์”

สำหรับเชลซี นี่ไม่ใช่แค่การได้โค้ชที่เก่งแท็กติก แต่คือการได้ผู้นำที่เข้าใจระบบ เชื่อในพลังของคนหนุ่ม และสามารถสร้างวัฒนธรรมทีมที่มั่นคงในระยะยาว

คำถามสุดท้ายจึงไม่ใช่ว่า เขาเป็น “คนคุ้นเคย” หรือไม่ แต่คือ เขาจะพาเชลซีบินสูงได้แค่ไหน ในพรีเมียร์ลีกที่โหดที่สุดในโลก